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Signal Iduna >> Tarif PflegePlus
Pflegetagegeld
Sie erhalten das Pflegetagegeld als Ergänzung der privaten oder sozialen Pflegepflichtversicherung, die nur eine Grundversorgung leistet. Signal Iduna leistet bei ärztlich festgestellter Pflegebedürftigkeit.
Gebunden an die festgestellte Pflegestufe beträgt das Pflegetagegeld in der
· Pflegestufe I = erheblich Pflegebedürftige = 30 % NACH UNFALL
· Pflegestufe II = Schwerpflegebdürftige = 70 % GENERELL
· Pflegestufe III = Schwerstpflegebedürftige = 100 % GENERELL
des zutreffenden vertraglichen Tagessatzes. Für die Höhe der Leistung wird nicht zwischen stationärer, teilstationärer oder häuslicher Pflege als auch der Pflege durch Angehörige unterschieden.
Einmalzahlung
Bei erstmaliger Pflegebedürftigkeit nach Pflegestufe III bedeutet das, das zusätzlich zum Pflegetagegeld eine Einmalzahlung in Höhe des 90fachen des vereinbarten Pflegetagegeldsatzes gezahlt wird.
Beitragsbefreiung
Wird für eine versicherte Person aus diesem Tarif Pflegetagegeld nach Pflegestufe III gezahlt, so wird der Tarif für diese Person beitragsfrei gestellt.
Assistenzleistungen
Bei Pflegebedürftigkeit oder wenn diese durch einen Arzt vermutet wird besteht ab einem versicherten Tagessatz von 35 Euro Anspruch auf folgende Assistenzleistungen:
· Pflegeheimplatzgarantie (Vermittlung eines vollstationären Pflegeheimplatzes, sofern häusliche bzw. teilstationäre Pflege nicht möglich ist)
· Pflege-Manager (Beratung sowie Benennung und Vermittlung von Pflegedienstleistungen)
· Vermittlung und Organisation mit Kostenübernahme (Begleitservice, Fahrdienst, Menüservice, Besorgungen/ Einkäufe, Reinigen der Wohnung, Versorgung der Wäsche, Pflegeschulung für Angehörige) bis zu einem Gesamtbetrag in Höhe von 2.000 Euro für längstens 10 Wochen
· Reha Management (Informationsdienstleistungen, medizinische, berufliche und Kinder- Rehabilitation, Herstellen von Kontakten und Organisation der Inanspruchnahme zu Institutionen des sozialen Umfeldes)
Zusätzliche Demenzleistung
Hat der Versicherte Anspruch auf Leistungen aufgrund von Demenz aus seiner Pflegepflichtversicherung, zahlt SIGNAL IDUNA ein Betreuungsgeld. Dieses Betreuungsgeld beträgt pro 1 Euro versichertem Pflegetagegeld 1 % der Leistung aus der Pflegepflichtversicherung.
Beispiel:
Der Versicherte erhält 200 Euro monatliche Betreuungsleistung aus der Pflegepflichtversicherung. Bei SIGNAL IDUNA ist ein Pflegetagegeld in Höhe von 50 Euro versichert.
Die Demenzleistung beträgt dann 50 % von 200 Euro also 100 Euro; insgesamt somit 1.200 Euro pro Kalenderjahr.
Dynamik
Das vereinbarte Pflegetagegeld erhöht sich bei SIGNAL IDUNA ohne erneute Gesundheitsprüfung alle drei Jahre um 10 Prozent – auch im Leistungsfall!
Option
Für die versicherte Person entsteht nach Ablauf von 60 Monaten und erneut nach Ablauf von 120 Monaten das Recht, den bestehenden Versicherungsschutz bis zur Höhe des bisherigen versicherten Tagessatzes ohne erneute Gesundheitsprüfung in den Tarif PflegeTOP umzustellen.
Die SIGNAL IDUNA ist und bleibt ein verlässlicher Partner in Sachen Altersversorgung“, so Reinhold Schulte, Vorstandsvorsitzender der Unternehmensgruppe.
Dank einer ausgewogenen Geschäftspolitik erzielt die IDUNA Leben für Ihre Kunden eine hohe Rendite und bietet gleichzeitig große Sicherheit.
Die unabhängigen Experten der Kölner ASSEKURATA Assekuranz Rating Agentur GmbH bewerteten die Teilqualität „Sicherheit" der IDUNA Leben in ihrem Folgerating 2009 wiederum mit der Höchstnote „Exzellent".
„Geringfügig Beschäftigte genießen über die gesetzliche Rentenversicherung nur sehr eingeschränkte Versorgungsaussichten und wissen häufig nicht, wie sie diese Situation verbessern können. Dabei können hohe staatliche Förderungen in Anspruch genommen werden, was aber Minijobber leider viel zu selten nutzen“, erläutert Michael Johnigk, Vertriebsvorstand der SIGNAL IDUNA Gruppe.
Minijobs – 400-Euro-Kräfte – und Beschäftigungsverhältnisse auf Teilzeitbasis erfreuen sich einer großen Beliebtheit. Das gilt gleichermaßen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Die zusätzliche SIGNAL IDUNA Minijobrente bietet hier ein innovatives und sinnvolles Konzept zur spürbaren Verbesserung der zukünftigen Altersvorsorgeansprüche.
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